Confiance

Du latin confidentia, du français ancien fiance : engagement, de confido : avoir foi.

Donner une responsabilité ou faire faire un travail à quelqu’un, c’est lui confier cette mission.

Confier : vient de confidere : avoir confiance. Confier suppose avoir foi dans ce que le collaborateur ou collègue va faire, alors même qu’il n’a pas encore commencé.

Ce n’est pas toujours évident !

La confiance se mérite, se gagne, peut se perdre mais surtout s’entretient.

C’est un engagement mutuel et c’est la base de toute relation.

Si on a confiance, ira-t-on mettre le nez dans les affaires de l’autre avant les moments de suivi prévus ? Fort de la confiance, l’autre fait tout pour bien faire.

Nous touchons là un des aspects les plus délicats de la délégation.

Comment savoir si on nous fait vraiment confiance ?

Michel VALADIER

François-Joseph VELLA